個人信息保護聲明

最后更新日期：2022年1月

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一、 個人信息的范圍

向您收集的個人信息系能夠單獨或者與其他信息結合識別您的個人身份的信息，包括但不限于您的姓名、性別、年齡、出生日期、身份證號、住址、聯系方式、愛好、職業、緊急聯系人、相關賬號、使用我們的服務的時間和地點等個人信息（“個人信息”）。該等信息均是您自愿提供的。如您通過本網站提供他人的個人信息，請確保在提供之前已得到本人的同意。

當您訪問本網站時，本網站的服務器可能會自動或被動地錄入您的因特網服務商名稱、您的注冊用戶數據、您的電腦或移動設備操作系統和瀏覽器、您瀏覽本網站時的IP地址、您瀏覽的日期、時間長度和次數、您實際瀏覽的頁面、您鏈接到本網站之前所在的網站等信息。該等信息雖然不是您主動提供給我們的，但系基于您自愿訪問本網站從而使我們獲得的信息，亦視為您自愿提供的個人信息的一部分。

二、 個人信息收集和處理

收集您的個人信息的最終目的是為了幫助本網站的所有人向您提供更好的服務，優化并豐富您的用戶體驗，以及提供高效的聯系渠道。具體收集方式或渠道包括但不限于：

會員登記

網站注冊

調查問卷

就有關服務征求意見和建議

舉辦活動并征集參加者

職位申請

您有權拒絕提供個人信息。但如果您拒絕提供某些個人信息，您將可能無法使用我們提供的產品、服務，或者可能對您使用服務造成一定的影響。

三、 個人信息保護

我們將嚴格保護您的個人信息安全。我們將采用適當制度、安全技術和程序等措施來保護您的個人信息不被未經授權的訪問、使用或泄漏。為了隨時向您提供匹配的職位信息，一般而言您的個人信息會被保留進行處理的時間最長為24個月，但在法律法規要求下可能會有例外情形。此保留期從您每次登陸您的賬戶起計算。如您的簡歷被挑選進入均勝人才庫，您的個人信息可能將保存更長時間。如您希望我們不再保存您的個人信息，可以通過以下郵箱與我們聯系刪除事宜: joysonrecruiter@joyson.cn 

四、 適用法律

本聲明適用中華人民共和國法律。

需要特別說明的是，本隱私政策不適用于其他第三方向您提供的服務。平臺也可能含有到其他網站的鏈接，我們對第三方鏈接網站的信息保護措施不負責任。

五、 其他

1、本網站不向18周歲以下的未成年人開放，我們亦不會向其收集個人信息。

2、如果您需要查詢、修改、更正您的個人信息，請登錄本網站進行更改。

3、我們可能會對本聲明不時進行修訂。所有的修訂均會通過本網站公布。您繼續訪問本網站的行為將表示您已接受了對本聲明做出的任何更改或修訂。

六、 聯系我們

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